可以提前退休的情況分以下幾種：
一、正常規(guī)定可以提前退休的：
根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，或因病、非因工致殘，完全喪失勞動能力的人員可以相對于正常退休年齡（男60歲、女干部55歲、女工人50歲）提前退休。因工致殘或患職業(yè)病，完全喪失勞動能力的，退休不受年齡和工齡的限制。
二、針對特殊行業(yè)、特殊工種、特殊人群補充規(guī)定可以提前退休的：
- 根據(jù)《國務院批轉(zhuǎn)勞動人事部、國家民委關于加強邊遠地區(qū)科技隊伍建設若干政策問題的報告的通知》（國發(fā)[1983]68號）的規(guī)定：五十年代支援邊遠地區(qū)（不包括-、青海高原地區(qū)），年滿五十五周歲的科技人員，體弱多病，身體不能適應邊遠地區(qū)工作的，可以提前退休。
- 根據(jù)《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關問題的通知》（國發(fā)[1994]59號）規(guī)定，"距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。"（該條僅適用于國務院確定的111個"優(yōu)化資本結構"試點城市的國有工業(yè)企業(yè)。）
- 根據(jù)勞動部、中國紡織總會聯(lián)合下發(fā)的《關于做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的通知》（勞部發(fā)[1998]37號）第九條規(guī)定："三年內(nèi)對有壓錠任務的紡紗和織布工種中，工齡滿20年以上，距國家規(guī)定退休年齡不足10年，技能單一、再就業(yè)確實困難的下崗職工，實行提前退休。"（這一政策僅限于1998-2000年有壓錠減員任務的紡織企業(yè)中的紡紗和織布兩個工種的下崗職工。）
- 《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》重審，有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
補充
提前退休的醫(yī)療鑒定要求：
- 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。
- 地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級執(zhí)行。
提示- 退休時間越晚，相應所得的養(yǎng)老金也就越多。
- 提前退休、早退休都不劃算。按國家政策，提前退休人員總體養(yǎng)老金增長幅度要遠遠低于正常退休人員，其增長幅度不足正常退休1/10。
