職場(chǎng)詐騙套路
對(duì)于職場(chǎng)新人來說，職場(chǎng)上的很多潛規(guī)則可能都不明白，容易掉進(jìn)陷阱里，那么，職場(chǎng)詐騙套路有哪些呢? 1、虛假?gòu)V告陷阱一些單位在發(fā)布招聘信息的時(shí)候，為了招到條件比較好的畢業(yè)生，會(huì)夸大或隱瞞自己的某些真實(shí)情況。比如：在發(fā)布招聘信息時(shí)，往往故意擴(kuò)大用人單位規(guī)模和崗位數(shù)量，進(jìn)行虛假宣傳;或者把招聘職位寫得冠冕堂皇，不是“經(jīng)理”就是“總監(jiān)”，但實(shí)際上卻只是“辦事員”、“業(yè)務(wù)員”，根本沒有廣告上寫的那么誘人。另外子薪酬方面把每月工資寫到很高的，在面試的時(shí)候一定要問清楚，一般這樣的職位薪酬都會(huì)存在“底工資”的說法。2、色情陷阱一些用人單位利用招聘、面試等侵犯學(xué)生。有一些招聘廣告上稱招聘男女公關(guān)人員，表面上稱月薪上千或上萬(wàn)，畢業(yè)生聽了有人的條件，因涉世不深，往往就很容易跳進(jìn)陷阱。而聽起來高大上的“男女公關(guān)”實(shí)則是從事性服務(wù);所謂“高薪”實(shí)則是從事性服務(wù)時(shí)客人所給的小費(fèi)。面對(duì)這樣的問題或遇到這樣的情況，學(xué)生一定要提高警惕，不可隨便跳入這種陷阱。3、傳銷陷阱傳銷，本是指生產(chǎn)企業(yè)不通過店鋪銷售，而由傳銷員將本企業(yè)產(chǎn)品直接銷售給消費(fèi)者的經(jīng)營(yíng)方式。該經(jīng)營(yíng)方式受到國(guó)家的嚴(yán)令禁止。現(xiàn)在的傳銷者首選對(duì)象常常是急于掙錢的打工者特別是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們通過各種渠道得到欲騙對(duì)象的電話后，便打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、親戚等幌子，以幫忙找工作為由，以高薪為誘餌，因人而異，投其所好，騙求職者去進(jìn)行非法傳銷活動(dòng)。求職者一旦進(jìn)入陷阱，便限制人身自由，被迫從事傳銷，要么交3000-4000元入門費(fèi)，要么花3000-4000元購(gòu)買傳銷產(chǎn)品作為入門條件。傳銷組織者還采取扣留身份證、控制通訊工具、監(jiān)視等手段不讓受騙者離開，強(qiáng)迫他們聯(lián)系親友前來，或者寄錢寄物從中牟利，現(xiàn)在大學(xué)生入傳銷組織的實(shí)在太多太多，所以同學(xué)們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)一定要擦亮眼睛，不要上當(dāng)受騙。4、協(xié)議陷阱就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，對(duì)雙方都具有約束力。按照有關(guān)規(guī)定，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同或聘用合同，這樣就可能在畢業(yè)生和用人單位之間產(chǎn)生糾紛。常見的畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議過程中遇到的陷阱又分為以下幾種：1. 用人單位不與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書2.用人單位不跟應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同3.用人單位不將承諾寫入合同4. 用人單位與畢業(yè)生簽訂“霸王合同”5、收費(fèi)陷阱當(dāng)前，在就業(yè)市場(chǎng)中，一些用人單位利用畢業(yè)生求職心切，設(shè)立各種名目向畢業(yè)生收取各種不合理費(fèi)用，如風(fēng)險(xiǎn)抵押金、違約金、培訓(xùn)費(fèi)等。一些單位可能規(guī)模不大，薪水不高，但是開出了一些誘人的條件。比如說，在某大中城市工作，或者能解決這些大中城市的戶口問題。希望留在大中城市工作的學(xué)生很容易被這樣的條件迷惑。還有就是招聘公司會(huì)以求職者技能不足為由向?qū)W生收取培訓(xùn)費(fèi)，一般在結(jié)束幾個(gè)月的培訓(xùn)后，正式入職，在工作一個(gè)月之后就以學(xué)生不能勝任這份工作為由開除。這類事情小編同學(xué)的同學(xué)真的遇到過，交了兩萬(wàn)塊的培訓(xùn)費(fèi)，進(jìn)行了為期四個(gè)月的培訓(xùn)，現(xiàn)在公司已經(jīng)把他開除了，之前的培訓(xùn)費(fèi)也要不回來了。6、薪酬陷阱所謂薪酬陷阱，是指用人單位在招聘時(shí)以優(yōu)厚的待遇吸引前來求職的畢業(yè)生，等到其正式上班時(shí)，招聘時(shí)的承諾則以種種理由不予兌現(xiàn);或是針對(duì)薪酬中的一些不確定收入，進(jìn)行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現(xiàn);或者“縮水兌現(xiàn)”。7、勞動(dòng)成果竊取陷阱有些單位按程序假裝對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行面試，再進(jìn)行筆試。在面試、筆試時(shí)，把本單位遇到的問題以考察的形式要求前來應(yīng)聘者作答或設(shè)計(jì)，待畢業(yè)生利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)完成其承擔(dān)的項(xiàng)目后，再找出各種理由推辭，結(jié)果無一人被錄用，用人單位卻將應(yīng)聘者的勞動(dòng)果實(shí)據(jù)為己有。職場(chǎng)太可怕，可是作為畢業(yè)生的你也不能回火星。接下來小編教你幾招防騙技能。1、最好去有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)或者正規(guī)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，切勿輕信網(wǎng)絡(luò)論壇、微博及一些非正規(guī)分類信息網(wǎng)站的信息; 2、接到陌生電話要注意核實(shí)身份、注重保護(hù)身份證號(hào)、銀行賬戶、密碼等個(gè)人信息預(yù)防泄露;3、面對(duì)社會(huì)上不切實(shí)際的高薪職位，要提高警惕，多和同學(xué)、朋友交流討論一下這份高薪工作是否靠譜;4、出遠(yuǎn)門參加應(yīng)聘時(shí)，給家人留下聯(lián)系方式，告訴家人你要去的地方;5、不要在應(yīng)聘過程中向招聘單位繳付取培訓(xùn)費(fèi)用、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等任何形式的費(fèi)用或抵押證件;在這種情況下，一定要求用工單位或中介出具憑證，并加蓋單位公章。6、口說無憑，關(guān)鍵還是簽好合同，不要輕易相信企業(yè)的空口承諾，在簽訂就業(yè)合同時(shí)一定要仔細(xì)檢查合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后再簽訂，很多畢業(yè)生以為公司不會(huì)再合同上欺騙自己，這真的是大錯(cuò)特錯(cuò)了，凡事多留個(gè)心眼總是好的。7、剛到新公司，先熟悉環(huán)境，并注意公司營(yíng)運(yùn)情形，以保障自己的安全與權(quán)益。8、對(duì)于薪酬很高的職業(yè)，就要注意，認(rèn)真想想自己的能力是不是值得老板給你這么多的報(bào)酬，畢竟自己幾斤幾兩還是清楚的。8、如果發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙后，要及時(shí)和父母聯(lián)系，情況嚴(yán)重要立刻報(bào)警，確保自己的人身安全。以上就是小編對(duì)職場(chǎng)詐騙套路進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹，若您想了解有關(guān)電話詐騙手段等其他小知識(shí)還請(qǐng)關(guān)注的職場(chǎng)安全小知識(shí)，希望以上內(nèi)容對(duì)您有所幫助。
