分類: 勞動(dòng)權(quán)益 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 12-09

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春節(jié)加班費(fèi)怎么算

由于工作崗位不同，春節(jié)七天長假并不是每個(gè)人都能全部休息，不少加班族在盤算春節(jié)期間的加班費(fèi)。春節(jié)期間的加班工資應(yīng)該如何計(jì)算呢？

前三天三倍工資，不能調(diào)休。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，2010年春節(jié)放假時(shí)間為2月13日（除夕）至19日（年初六），共7天。按有關(guān)規(guī)定，用人單位凡在2月13日、14日與15日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，不得以調(diào)休方式代替； 后四天兩倍工資，可安排補(bǔ)休。在2月16日至19日期間安排加班，可先安排補(bǔ)休，如不給補(bǔ)休，則應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。 具體計(jì)算方法為：法定節(jié)假日日加班工資=月工資÷21.75(月計(jì)薪天數(shù))×300%。調(diào)換的休息日日加班工資=月工資÷21.75(月計(jì)薪天數(shù))×200%。 春節(jié)加班費(fèi)何時(shí)發(fā)加班費(fèi)須在下月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)。前3天即法定假日的加班費(fèi)必須在3月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn) 需在半年內(nèi)安排補(bǔ)休。其余4天的加班費(fèi)，單位可選擇安排補(bǔ)休來代替，如果半年內(nèi)不補(bǔ)休，則必須支付加班費(fèi)。 春節(jié)加班如果單位不發(fā)加班費(fèi)或者不安排補(bǔ)休怎么辦春節(jié)加班加薪在勞動(dòng)法中早就有明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人都應(yīng)無條件執(zhí)行，否則當(dāng)事人可向勞動(dòng)部門投訴。在此提醒春節(jié)加班族：舉報(bào)用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定的付薪行為，千萬要保存好證據(jù)。

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