分類: 保險 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 11-08

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隨著勞動者，特別是農(nóng)民工維權(quán)意識的不斷提高，用人單位和職工更加關(guān)心和關(guān)注工傷保險工作。由于《工傷保險條例》宣傳力度不斷加大，有一部分企業(yè)想?yún)⒓庸ｋU，但不知道工傷保險與人身意外傷害保險有哪些區(qū)別？下面我們就為大家仔細介紹其不同之處吧！

實施目的不同。工傷保險是政府的一項社會保障政策，指在勞動者因工傷殘喪失勞動能力之后給予基本生活的保障，有利于社會安定，不以贏利為目的；人身意外傷害險雖然也給勞動者帶來一定的保障，但商業(yè)性較強，以獲得利潤為經(jīng)營目標(biāo)。實施方式不同。工傷保險是強制性保險，不管本人是否愿意，只要在實施范圍之內(nèi)的人都必須參加，并由政府授權(quán)的社會保險管理機構(gòu)強制實施；人身意外傷害險的實施是在雙方自愿基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，投保人或被保險人純屬自愿投保，遵循的是契約自由原則。實施范圍不同。工傷保險的被保險人與用人單位之間的關(guān)系是一種勞動關(guān)系，被保險的對象限定在一定范圍屬于勞動保障范疇；人身意外傷害的保險人與被保險人之間的關(guān)系是一種等價交換關(guān)系，任何人只要符合保險合同規(guī)定的條件就可投保，雙方根據(jù)保險合同而產(chǎn)生權(quán)利和義務(wù)。保險資金來源不同。工傷保險勞動者個人不繳費，保險費全部由單位承擔(dān)，攤?cè)氤杀荆?dāng)收支不平衡時，國家財政給予補貼；人身意外傷害保險一般是根據(jù)保險合同的規(guī)定，由投保人負(fù)擔(dān)，被保險人為了獲得領(lǐng)取保險金的權(quán)利，必須履行交納保險費的義務(wù)，國家并不給任何補貼。保險待遇確定標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷保險待遇的確定是根據(jù)整體社會的經(jīng)濟生活水平和國家的福利政策由政府確定的，在保險金額的給付上，完全依照社會保險法規(guī)的規(guī)定給付，待遇水平既要考慮勞動者基本生活的需要，又要考慮他們本人的工資水平；人身意外傷害險的理賠金額則是由保險人與投保人雙方確定的，雙方約定后，投保人按規(guī)定交納保險費，當(dāng)發(fā)生保險事故時，保險人按合同的規(guī)定給付保險金。法律關(guān)系不同。工傷保險屬社會保險法規(guī)范疇，受國家法律法規(guī)調(diào)整；人身意外傷害險是屬經(jīng)濟合同法調(diào)整范疇，由經(jīng)濟合同約定的內(nèi)容調(diào)整。管理體制不同。工傷保險一般屬國家授權(quán)的勞動保障行政部門管理；人身意外傷害險則屬金融系統(tǒng)的商業(yè)保險公司管理。屬性行為不同。工傷社會保險是一種政府行為；而人身意外傷害險是一種商業(yè)行為。補充工傷保險：是社會保險制度的重要組成部分，是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。意外傷害保險：是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后，根據(jù)投保對雙方約定的契約和投保額，從保險公司獲取相應(yīng)的賠償。提示人身意外傷害險不能替代工傷保險。只有正確區(qū)分工傷保險與人身意外傷害險的關(guān)系，才能發(fā)揮兩者之間相互補充的作用，更好地為社會服務(wù)，更好地維護勞動者的合法權(quán)益。

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