什么是保胎假
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 11-24
閱讀 :627
一般情況下,單位的女職工都會面臨生育的問題,在生育的時候公司會按照相關的規(guī)定給職工放生育假,在生育假中有一種是保胎假，那么什么是保胎假呢?下面就一起隨小編來了解一下吧。保胎假是指符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發(fā)放。通俗的講就是你能請假一段時間去保胎。如果你感覺懷孕之后各種不適，或者醫(yī)生通知你需要保胎，那么你可以向單位申請保胎假。雖然保胎假似乎是每個孕媽都可以申請，但現(xiàn)實卻不是那么回事。如果你的公司不允許申請保胎假的話，也是沒有辦法的事。就好像并不是所有人都能享受每周兩天的假期，節(jié)假日加班會有3倍工資一樣，也是令人無奈的。當然在正規(guī)單位上班的孕媽咪們應該是能申請保胎假的，尤其是第一胎的準媽咪，可能要更加小心謹慎，流產(chǎn)畢竟是大家都不想看到的。申請保胎假的話，你就得向單位出示醫(yī)生證明嘍，單位同意之后你就能安心養(yǎng)胎一段時間，保胎假是當病假處理的，所以扣工資會扣得少一些。也罷，畢竟你沒有付出任何勞動。話說如果是試用期中的孕媽咪，能否享有保胎假呢?當然是有權利的啦。以上就是什么是保胎假的內容介紹，如需了解更多保胎假等小知識，請繼續(xù)關注職場安全常識欄目吧。
