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蘇寧管理理念:制度重于權力,同事重于親朋。蘇寧經(jīng)營理念:整合社會資源,合作共贏,滿足顧客需要,至真至誠。蘇寧價值觀:做百年蘇寧,國家、企業(yè)、員工,利益共享。:樹家庭氛圍,溝通、指導、協(xié)助,責任共當。蘇寧人才觀:人品優(yōu)先,能力適度,敬業(yè)為本,團隊第一。蘇寧服務觀:至真至誠,蘇寧服務。服務是蘇寧的唯一產(chǎn)品,顧客滿意是蘇寧服務的終極目標。蘇寧競爭觀:創(chuàng)新標準,超越競爭。蘇寧精神:執(zhí)著拼搏,永不言敗。蘇寧員工職業(yè)道德:維護企業(yè)利益,嚴禁包庇縱容,交往來禮物,嚴禁索賄索酬,做人誠實守信,嚴禁欺瞞推諉,做事勤儉節(jié)約,嚴禁鋪張?zhí)摌s。蘇寧營銷人員行為準則:待人熱情禮貌,切忌詆毀同行;談吐有理有節(jié),切忌獨斷獨行;交往互敬互惠,切忌損人利己。蘇寧管理人員行為準則:管理就是服務,切忌權力本位;制度重在執(zhí)行,切忌流于形式;獎懲依據(jù)結果,切忌主觀印象。蘇寧服務人員行為準則:微笑發(fā)自內心,切忌虛情假意;服務細微入致,切忌敷衍了事;技能精益求精,切忌得過且過。快搜