哪個網站招聘靠譜，最靠譜的招聘網站排名
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常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 04-24
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現在在網上找工作的人越來越多了，但是招聘網站眾多，各個企業(yè)魚龍混雜，所以我們在找工作的時候要提高警惕，選擇一些比較靠譜的招聘網站。那么，小編為大家來盤點一下我們常用的幾個網站，來看看哪個招聘網站靠譜! 一、綜合類招聘網站 1、智聯招聘 和他類似的，還有51job，BOSS直聘，拉勾網，中華英才網等，這幾個應該算是最常用的全國性的綜合性招聘網站?；旧陷斎肭舐毜攸c和求職行業(yè)，就能出來一片片的職位信息。但是要注意的是，這種綜合性網站的定位你要清楚，別看界面上有外企、有國企、有民企的，但是他們招聘的通常都是“中偏低端崗位”，雖然有些民營企業(yè)在上面也招“總經理”這樣的高端崗位，但整體不太靠譜。 如果你想應聘一個正規(guī)公司的中低端崗位，那么智聯招聘、51job，拉勾網，BOSS直聘，中華英才網是你的首選。以我的經驗，智聯招聘用起來相對簡潔，入駐企業(yè)也多，可以作為首選。但使用這種綜合性招聘網站時，建議你的簡歷一定要完整，最好經常刷新，提高被搜索到的幾率。 2、前程無憂 “前程無憂”是國內第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構。前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對于三、四線城市的關注比較更多。但搜索所得到的結果比較泛，不夠精確。產品更新迭代比較滯后，體驗較差。很多深圳、上海的朋友比較偏愛，由于前程無憂功能齊全，很多大中型企業(yè)比較鐘愛。與智聯相比，兩個平臺各有千秋，如果找工作，不分區(qū)域，建議兩個平臺上都掛上一份簡歷。 3.中華英才網 自從被58收購之后，真的是越來越差。作為老牌的三大綜合類招聘網站之一，已經走向沒落了。不推薦使用 使用這倆網站的企業(yè)、公司多，且發(fā)布信息多，對于應聘者選擇性多。 如果你在一二線城市，優(yōu)先級是：智聯>前程無憂>中華英才網 如果是在三四線城市，優(yōu)先級是：前程無憂>智聯>中華英才網 二、應屆畢業(yè)生類 1、應屆生求職網 應屆生求職網應該是應屆生最常用的網站了，被51job收購，信息齊全，就是網頁看的有點頭疼，密密麻麻的，老牌的招聘網站風格。 2、大街網 大街網創(chuàng)立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺，為年輕職場人匹配最佳工作機會，拓展職場人脈，提升職場價值。 主要優(yōu)點就是以社區(qū)為主的招聘平臺，可以在上面分享和交流其找工作的經驗，防止自己在找工作的時候受騙。缺點就是現在信息篩選功能并不是健全。 如果不僅僅想找到工作，更像擴展人脈，可以選擇大街網! 三、中高端人才招聘網站 1、獵聘網 和他略有類似的，還有領英這些，獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站，但他不同于智聯招聘的是，他通常招聘的都是“中偏高端職位”，當然這個只是整體上的對比，在獵聘年薪低于15萬的崗位很少很少。他特別適用于那些有一定工作經驗，想跳槽的職場人士。是跳槽求職的首選! 如果你想應聘一個正規(guī)公司的中等左右的職位，那么獵聘會是你的首選，以我的經驗，獵聘上面的獵頭和招聘信息很多都是實名的，比較靠譜。建議你的簡歷一定要是中英雙語，配上大量的項目經驗等，這樣被搜到的概率很大。 2.智聯卓聘 智聯招聘旗下的獵頭招聘網站，依托著智聯深厚的招聘基礎，作為國內最早、最專業(yè)的人力資源服務商之一，整合優(yōu)勢資源，創(chuàng)新產品服務模式，根據多年對高端人才市場的深入分析，在2013年重磅推出智聯卓聘。面向職場高端人才、獵頭和企業(yè)，打破傳統網絡招聘“人找職位”模式，推出職位找人的”I want you”模式，并首創(chuàng)網絡招聘電商模式，讓候選人多維度展示自己，實現價值最大化。 3.領英 作為全球最大職業(yè)社交網站，是一家面向商業(yè)客戶的社交網絡(SNS)，成立于2002年12月并于2003年啟動，于2011年5月20日在美上市，總部位于美國加利福尼亞州山景城?；陬I英的職場社交屬性，也有許許多多的職業(yè)人士在上面直接聯系HR，包括HR也在上面發(fā)布招聘信息。 4.脈脈 許多外來的互聯網公司都很難適應國內行情，所欲脈脈可以說是中國版的領英，在社交招聘這塊做的也非常不錯。 四、垂直類招聘網站 1、拉勾 拉勾上的簡歷質量比較高，絕大多數都是做互聯網的人才，如果你想招做技術的，做運營的可以用用拉勾。它有普通招聘與獵頭兩種模式。在普通招聘上，其提供的免費服務對于小型企業(yè)來說基本夠用，但是若需用付費服務的話只有一個套餐(年均2萬元左右)可供選擇，門檻不低;在線上獵頭方面，其收取的服務傭金比例較低，但是拉勾并沒有提供候選人入職后的保證期。 2、BOSS直聘 Boss直聘是主要招聘企業(yè)以互聯網為主，主要面向高中端人才平臺。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天，但是使用的時候發(fā)現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回復率都很高，還有主動聊天但是也要仔細了解好情況在面試，防止被騙。 看完小編給大家分析的這些招聘網站，相信大家已經挑選好適用自己的網站了。當然大家在找工作的時候，一定要提高警惕，小心那些虛假的招聘信息，以免上當受騙!
