閱讀 :296

答案 1：

感謝邀請！

高效的溝通簡單的說就是在合適的時間、合適的場合用恰當?shù)姆椒?，比如：面談、電話?、傳真、郵件、書信等工具在不同類型的被溝通者面前恰如其分地表達或者闡述你的請求、要求、觀點和看法，并用誠心讓對方心悅誠服的接受之。

溝通最佳最有效率的是面對面的交流與溝通，其它溝通工具溝通效果相對來說差些，要靈活應用。不管如何做溝通技巧都是次要的關(guān)鍵的在于用心和誠心。

與上司溝通你首先要了解上司的性格特征和個人喜好，對于不同類型的上司要用不同的方法。

對于自尊心強的，獨斷型的上司，你要說服他，一定要做好功課。在他提出反對意見時恰當?shù)谋硎瞿愕挠^點，努力做到有理有據(jù)，同時又不傷害他的自尊心。

對于-型的領(lǐng)導，你要也要做足功課。準確、有條理的表達你的觀點，提供多種方案供他決策參考。

對于優(yōu)柔寡斷缺乏主見的領(lǐng)導，你要堅定自信的把自己的觀點闡述清楚，提供一個方案供他決策。

有一點要特別注意，在私下場合可以直接溝通，如在公開場合一定要維護領(lǐng)導的權(quán)威。千萬別表現(xiàn)的比領(lǐng)導還英明，特別是在中國這個注意面子的國度，給領(lǐng)導留面子，你之后的私下溝通就會更有效。

答案 2：

1。如何在職場與上司相處要把握三個原則：

做人：上司人品道德好就學習他的做人。

做事：上司工作能力強就學習他的做事。

尊重：做人做事無可學就該尊重組織體制去學習“尊重他”。

2。向上溝通也是鍛煉自己“向上管理”能力的展現(xiàn)。

3。有朝一日當你坐上“他的位子”時，自然一切都明白了！(為什么總是要求那么多？）

4。向上溝通時“談問題必須有自己的對策想法，說明時沒有理由只有建議方案。”

答案 3：

尊重領(lǐng)導權(quán)威，先肯定領(lǐng)導英明領(lǐng)導，再順勢提出一點個人建議，讓領(lǐng)導認為是自己比較精明想到了，并做了決策，而不是你比領(lǐng)導聰明你彌補領(lǐng)導的過失。

答案 4：

1. 站在對方角度想一下，講一下。

2. 適當?shù)臅r候給對方臺階下。

3. 一語中的，但要避露鋒芒。

答案 5：

以上各位的都很好,最后還應注意:如果你想讓上司覺得比他有本事那你就錯了,你要表現(xiàn)得有本事,但比上司還差一截就恰到好處

下一篇:你贊同有選擇就有歧視的說法嗎？你怎么看？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:女生的月經(jīng)，俗稱“大姨媽”或者是“親戚”呢？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】