生育險(xiǎn)如何補(bǔ)貼公民
現(xiàn)在社會(huì)上因?yàn)榕陨龁栴}而被公司譴責(zé)的新聞不在少數(shù)，一部分女性會(huì)因?yàn)橄肷⒆佣x擇自己辭職，其實(shí)生育險(xiǎn)給女性的生育津貼不在少數(shù)，對(duì)此有所了解的女性想必也會(huì)猜測(cè)為什么生育津貼為什么這么高？ 一、生育津貼這么高，到底是怎么算出來的？ 生育津貼是根據(jù)單位“平均每人每月工資”算出來的，計(jì)算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產(chǎn)假天數(shù)。假如女職工的基數(shù)高于單位平均基數(shù)，那么多出的部分就由單位補(bǔ)貼。也就是說低于或等于單位平均基數(shù)的女性，所獲得的補(bǔ)貼將全部由社保局發(fā)放；高于單位平均基數(shù)的女性，所獲得的補(bǔ)貼一部分由社保局發(fā)放，一部分由單位補(bǔ)齊。生育津貼是什么？怎么領(lǐng)？怎么算？不懂這幾點(diǎn)，可能錯(cuò)過幾萬塊。另外，男性也可以申請(qǐng)津貼，在男女雙方都繳納生育險(xiǎn)的情況下，男性可獲得護(hù)理假津貼；在男性繳納生育險(xiǎn)而女性未繳納生育險(xiǎn)的情況下，女性可以以配偶的身份享受產(chǎn)檢等優(yōu)惠，但無法領(lǐng)取生育津貼，男性依舊可以獲得護(hù)理假津貼。二、與生育補(bǔ)貼有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)假，又該怎么算？ 每個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假政策也不一樣，但是都在98天以上。倘若有難產(chǎn)、多胎、剖腹產(chǎn)、晚育等等情況，還會(huì)延長(zhǎng)產(chǎn)假。另外，流產(chǎn)、引產(chǎn)的女性員工也會(huì)按照規(guī)定享受產(chǎn)假。因此，大家在核算生育補(bǔ)貼的時(shí)候可以先按照最低的98天來計(jì)算。生育險(xiǎn)讓公民在社會(huì)上工作有了底氣，如果面對(duì)無良的黑心老板，可以使用法律武器來制裁他們，生育權(quán)是每個(gè)公民應(yīng)享有的一種權(quán)利，生育險(xiǎn)也是每個(gè)公民應(yīng)享有的利益，每個(gè)公民都應(yīng)保障自己該享有的福利。
