閱讀 :201

答案 1：

個人一些淺陋的意見：

1、認真工作、展露智慧，爭取獲得獨立負責(zé)項目、至少是項目中一個獨立部分的機會。很多大公司招了實習(xí)生去當(dāng)影帝影后，或在那擺著，別怕，主動找活干，半月內(nèi)找到公司某方面的問題，再半個月出個言之有物的解決思路，姐不行它接下去不用你。也有些公司招了人把你往死里用（可能是特別dirty的活，也可能真的是有價值含量的活），多和前輩討經(jīng)驗，自己也注意總結(jié)方法教訓(xùn)，提高工作效率，再怎么垃圾或高級的活，就要干得比別人好。

2、在獨立負責(zé)的工作機會中，想盡一切辦法、利用一切資源，把工作干漂亮。從剖析問題、尋找出路、分析各種出路所需的資源、現(xiàn)狀、可行性，得到初步成型的解決方案，執(zhí)行方案，根據(jù)實際情況調(diào)整計劃，最終產(chǎn)出結(jié)果的過程中，會有很大收獲。

答案 2：

從實習(xí)生自身的角度來講，我覺得有兩點是可以嘗試的：

1、踏實。有理想和自視高是有很大差別的。不要總覺得自己可以改造世界，而不愿意做一些基礎(chǔ)的工作。踏實的做好自己的本職工作很重要。

2、學(xué)習(xí)的心態(tài)?？赡茏约赫娴姆浅?yōu)秀，但一定要相信，身邊的同事總有值得你學(xué)習(xí)的，經(jīng)驗，方法，流程等，都是大公司多年沉淀的非常寶貴的東西，學(xué)到會受益匪淺。

答案 3：

答案 4：

個人認為至少需要以下兩點：a. 公司提供一定的機會，好的企業(yè)文化，能夠容納新人，鼓勵新人成長。

b. 主動參與。只有主動才能有熱情，將事情做得更好。

下一篇:在新知如何才能獲得邀請別人的資格？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:對于企業(yè)文化的引導(dǎo)和定位在你看來有沒有什么新手段？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】