分類: 問答 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 09-29

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為什么現(xiàn)在很多公司和企業(yè)都面臨招不到合適的人才，可是市場調(diào)查卻依然顯示供大于求？公司和企業(yè)說：我們招不到合適的人來到崗位.市場調(diào)查說：目前人才濟濟.求職者說：好難找到工作!為何？對的人卻不能進入對的企業(yè)？4 個答案

答案 1：

供求就算是在數(shù)上絕對平衡了，也無法在質(zhì)上尋求到平衡，

因為關(guān)鍵在于，目前招聘的誤區(qū)就是用人單位希望找到又便宜又好用的人，就完美了，甚至有些糊涂單位不知道自己想要什么樣的人，求職的人呢，希望找到錢多活兒少離家近的工作，甚至有些糊涂蛋都不知道自己想干什么，怎么會合適呢？

答案 2：

我最近在找工作，比較有體會了。

我不是重點大學畢業(yè)的，但我在筆試、面試都過的比很多重點或著名大學的畢業(yè)生順利得多，哪怕我不做任何筆試面試準備。

后來我發(fā)現(xiàn)，我看到不少同學的簡歷，同一份簡歷，投一份給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、又投一份給傳統(tǒng)品牌企業(yè)。我才體會到，他們對于自己的定位，實在是需要好好考慮的。

面試官要跟你討論的，不是你的性格、不是你在學校做得那些事情來間接看出你的人品，他們要看的是你對自己的規(guī)劃、定位、職業(yè)素養(yǎng)，以及你通過某個相關(guān)項目表現(xiàn)出來的你的能力、態(tài)度與興趣。

其實說到底，還是學校、國家教育的問題，沒有過多考慮到就業(yè)，而僅僅是存在綜合教育本身。而那些所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃、畢業(yè)就業(yè)指導的課程，沒有建立在一定的職業(yè)實踐上，怎么讓我們?nèi)ヒ?guī)劃？老師又能做何指導？

答案 3：

企業(yè)要找的適合自己企業(yè)的工人，但是我們的大學生出來什么都不會當然會供大于求了。數(shù)百萬計的大學生都在找工作，但是沒有自己的特長，找不到是適合自己的工作。造成了企業(yè)找不到工人，求職者又多得現(xiàn)象。根本在于學校和企業(yè)脫節(jié)。

答案 4：

蓋緣于對""人才""的不同的解釋與理解

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