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答案 1:
已經(jīng)有了原型的版本,和-演示,把-演示給5,6個人都看過了,他們都覺的不錯。我雖然是技術(shù)出身,但是已經(jīng)基本轉(zhuǎn)型,能大體把握技術(shù)趨勢,卻不能從底層開始做。畢竟術(shù)業(yè)有專攻。 其實的確是差個核心的技術(shù)人才,把框架搭建好,那幾個人就可以作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,拿著項目去找風(fēng)投了。 時間我到有,畢竟我也有4年的工作經(jīng)驗了,并非紙上談兵,如果有這樣的人,我當(dāng)然敢立刻辭職,其實已經(jīng)打算辭職,帶著演示-去找天使投資了。但是如果有個核心的技術(shù)人才的話,在天使投資那里底氣更足。答案 2:
我覺得問題可能在這里"周邊雖然有程序員,但是還是達(dá)不到那種優(yōu)秀的架構(gòu)師,核心程序員的標(biāo)準(zhǔn)",你的這個項目的競爭壁壘是技術(shù)嗎?如果不是,那先找?guī)讉€你能找到的人先干起來.如果你不是大牛的話,最開始就希望有什么"大牛"加盟,不太靠譜.前期先和知根知底的人一起工作,而且要相信對方.答案 3:
創(chuàng)業(yè)階段缺少優(yōu)秀工程師是非常普遍的現(xiàn)象。從某種意義上也是個挑戰(zhàn),迎接它就是了。答案 4:
你有的僅僅是一個想法吧?那跟什么也沒有一樣。下一篇:獅跑相對于同價位的幾款熱型SUV來說,有什么優(yōu)劣勢? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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