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　　-簡歷是一種求職者利用錄制的-在互聯(lián)網(wǎng)上展示自己的方式，有著傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷不能比擬的能力。-簡歷讓人力資源看到、聽到并體會到求職者的實際表現(xiàn)及內(nèi)心感受，接近了求職者和人力資源的距離。

　　反對觀點

　　很多公司的人力資源部門負責人表示，觀看-簡歷可能需要3~5分鐘或更長時間，但是瀏覽紙質(zhì)簡歷只需要1~2分鐘，所以不能作為簡歷的主要部分。

　　總結

　　由于-簡歷無法做到索引的效果，也不能快速瀏覽，也就注定它只能做為簡歷的擴展補充。

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