退休金的增幅調(diào)整是怎樣的？
分類: 職場
常識詞典
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發(fā)布 : 04-15
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在《新聞聯(lián)播》上屢有提及對老年人退休金的增長幅度，這個過程雖然不是急劇增長，但也是在穩(wěn)步前進(jìn)，這切實提高了退休人員的老年生活質(zhì)量，并且同時也在解決老年人看病難的事情，雙管齊下。那么，近些年來，退休人員退休金的增幅調(diào)整到底是怎樣的呢？ 2005年到2007年，國家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)月人均養(yǎng)老金從714元提高到963元。2007年，根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議部署，從2008年起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將連漲3年。勞動保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將超過每人每月1200元。2010年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2009年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。2011年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2010年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。2012年，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元。2013年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2012年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。2014年，全國企業(yè)退休人員從1月1日起按照10%的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，平均每月養(yǎng)老金將突破2000元。2018年，河南、廣東、內(nèi)蒙古三地相繼確定2018年基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養(yǎng)老金上調(diào)方案。以上就是十幾年來中央對退休人員退休金的調(diào)整，可以看出只要是為國家做出過貢獻(xiàn)的人，國家一個都沒有忘記，一直在盡全力地幫助他們獲得更美滿更安逸的老年生活。
