人才引進(jìn)優(yōu)惠政策有哪些？看完就知道了
分類: 職場
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 03-26
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人才引進(jìn)是促進(jìn)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)非常不錯的一種方式，只要滿足了人才引進(jìn)的最低要求，就能前往當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，還能獲得相應(yīng)的優(yōu)惠政策。下面就跟小編一起來了解一下，人才引進(jìn)優(yōu)惠政策有哪些呢？ 1、可以享受生活補助制度。凡引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級職稱的人才，每月可享受1000元——8000元的生活補貼。2、被引進(jìn)的人才可以享受專項補助制度。市財政每年安排2000萬元高層次人才引進(jìn)專項資金，重點用于各類高層次人才引進(jìn)資助，各類人才培訓(xùn)，對作出特殊貢獻(xiàn)的各類人才進(jìn)行獎勵，以及改善用人環(huán)境涉及的其他基礎(chǔ)性投入等。3、享有良好的人才保障機制。用人單位和引進(jìn)的人才確立聘用關(guān)系后，為其辦理各項社會保險，足額繳納社會保險費，如需補繳的，由用人單位補繳。受聘人才按規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受各項社會保險待遇。對優(yōu)秀的高級人才，用人單位可按工作實績、貢獻(xiàn)大小，優(yōu)先為其辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。凡引進(jìn)的高層次人才，人社部門將積極配合人才引進(jìn)單位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、縣（區(qū)）入學(xué)的，享有本地居民同等待遇，可由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T優(yōu)先安排重點學(xué)校。4、能夠享有住房保障制度。凡引進(jìn)的高層次人才，與用人單位簽訂5年以上期限聘用合同的，可享受10萬—60萬元的安家補貼。以上就是有關(guān)人才引進(jìn)這方面常識的相關(guān)介紹，相信通過小編的介紹大家已經(jīng)對人才引進(jìn)有了一個全新的了解。如果你想了解更多有關(guān)人才引進(jìn)這方面的常識，不妨繼續(xù)關(guān)注。
