高薪招聘詐騙慣用的伎倆
分類: 生活防騙
常識詞典
編輯 : 常識
發(fā)布 : 03-29
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不法分子利用求職者急于找工作的心理，以高薪水、優(yōu)厚福利待遇吸引求職者，一旦有人應聘，不法分子就變著花樣進行詐騙。從和多名受害人接觸情況分析，小編總結(jié)了詐騙團伙主要采用以下幾種慣用的伎倆： 1、“見面先交費”一些中介會在網(wǎng)站論壇等醒目位置的地方張貼待遇條件相當誘人的招聘啟事。應聘者報名后，被要求交一定的報名費、體檢費、培訓費等，一般在收取費用之后，就稱應聘的職位已滿，最后找各種理由敷衍。提醒：應聘時要警惕各種“收費行為”，簽約時需小心謹慎，正規(guī)招聘不會索要“任何費用”，遇到收費情況，一定要慎重，多與人商量。2、“皮包公司”合伙詐騙一些勞務中介所為了獲取應聘者的信任，與騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費等，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。提醒：求職時必須提高警惕，不要輕信花言巧語。不能隨意地將本人的身份證、暫住證等有關(guān)證件隨意交給招工者，以防止被騙子冒用。3、街邊招聘“玩失蹤”一些街邊廣告招聘打著“勞務市場工作人員”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求職者，騙取介紹費，然后消失。提醒：遇到這種人應該多咨詢，不要跟陌生人隨意交談，更不能相信他能給你提供工作，時刻提防上當。應選擇到正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)求職，勿信街邊求職攤位。4、試用期陷阱應聘工作后，一些用工者以“試用合格后才簽合同”為“擋箭牌”，以“試用不合格”為由拒付工資或克扣工資。提醒：根據(jù)勞動法規(guī)定，在簽訂正式勞動合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿后再簽訂勞動合同。也就是說，沒有正式合同便沒有試用期，更不存在所謂的“試用合同”。因此，務工者在老板提出試用期時，應要求簽訂書面合同，不能放棄自己的合法權(quán)益。5、口頭協(xié)議無效很多外出務工者往往不注重跟用工方簽訂書面合同，僅與用工方口頭達成一個簡單的協(xié)議，導致在權(quán)益受到侵害時，難以拿出有效證據(jù)維權(quán)。提醒：務工者應與用工方簽訂一份書面合同，將雙方權(quán)利義務予以明確。特別是要寫明工資數(shù)額、計酬方式、福利待遇、保險繳納、事故賠償?shù)葪l款，應將用工方的各種口頭承諾一并寫進合同，這將是日后矛盾發(fā)生時，維護自身合法權(quán)益的重要憑據(jù)。6、短信招工詐騙騙子一般通過手機群發(fā)短信，等受騙者上鉤后進行電信詐騙。每次得手后，騙子會把手機號和銀行賬號一同注銷。此外，也有騙子用撿來的身份證辦理賬號和手機號，令警方難以偵查。提醒：正規(guī)單位一般不會通過手機短信發(fā)布招工信息，求職者對手機接收到的招工短信一定要提高警惕，防止受騙。7、招兼職“刷信譽”網(wǎng)上?？煽吹揭恍┱兴^“刷信譽”兼職的帖子，寫著“每單任務只需5分鐘，輕松過萬”等信息。如果你按帖子上的聯(lián)系方式與對方取得聯(lián)系，對方往往會發(fā)來一份工作申請表和工作流程介紹。工作可能是買各種充值點卡刷信譽，當信譽值達到某個標準，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。事實上，當你大額支付后，傭金和本金根本不會到賬。提醒：“刷信譽”本身就是不道德的欺騙行為，這類兼職工作往往存在貓膩，不法分子在發(fā)布虛假信息時，一定會提到“高回報”、“收益快”等，一開始還會返還本金并支付傭金，而這只是為了誘惑求職者投入更多的錢。8、幫你找關(guān)系詐騙分子吹噓自己門路廣、關(guān)系多，可以通過“關(guān)系”幫事主找到好工作，但為了“疏通關(guān)系”需要花錢。當事主交錢后，騙子就會逃之夭夭。提醒：找工作，不要輕信那些陌生人的“硬關(guān)系”，進城找工作最好與有打工經(jīng)驗的同鄉(xiāng)結(jié)伴前往或求教于他們，這樣可以少走彎路、不受騙，對街頭的小廣告要慎之又慎。以上就是小編對高薪招聘詐騙慣用的伎倆進行了簡單的介紹，若您想了解有關(guān)電話詐騙手段等其他小知識還請關(guān)注的生活防騙小知識，希望以上內(nèi)容對您有所幫助。
