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由于在一些關(guān)鍵問(wèn)題上各部門(mén)難以達(dá)成一致，《工資條例》-時(shí)間再次被推后。據(jù)稱(chēng)，在《工資條例》草案中，最低工資以及工資正常增長(zhǎng)機(jī)制等規(guī)定遭到全國(guó)-聯(lián)等部門(mén)反對(duì)，而有關(guān)“同工同酬”的規(guī)定，也沒(méi)有找到令國(guó)企和相關(guān)部門(mén)滿意的解決方案。

答案 1：

這個(gè)問(wèn)題充分體現(xiàn)出我們學(xué)習(xí)各種西方經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總是只學(xué)皮毛，不學(xué)本質(zhì)。

希望-們明白，你所謂賺到的錢(qián)是社會(huì)給你的，而不是你自己的。社會(huì)包括了所有人。

給勞動(dòng)者以適當(dāng)?shù)膱?bào)酬，并且有相應(yīng)的增長(zhǎng)機(jī)制不是一個(gè)企業(yè)該負(fù)起的社會(huì)責(zé)任嗎？必須要使用立法來(lái)加以強(qiáng)制執(zhí)行本身就已經(jīng)是一個(gè)笑話了，還要以此為條件要求政府給企業(yè)好處，簡(jiǎn)直就是荒謬！

一個(gè)企業(yè)依靠社會(huì)而生，依靠社會(huì)而發(fā)展，是你所處的社會(huì)讓你有了存在可能，那么你賺取的價(jià)值最終就應(yīng)該以各種形式回報(bào)社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)的成長(zhǎng)，給企業(yè)的土壤施肥，而不是拿它作為要挾社會(huì)的籌碼！

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