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答案 1：
受邀回答。原因好像來自于部門內訌...原文載于豆瓣。我得說，程序猿也是應該有骨氣的。按照某位不愿意透露名字的同事Pig-Soilder的說法，人為刀俎， 我為魚肉， 好不容易擠出點奶就被拿去喂豬了， 牛他媽也要吃草啊。事情就是這樣的……LZ原本是一名小小的程序猿，09年做了一個艱難的決定之后拿到了某山公司的offer，從此成為了南下務工人員中間的一名。雖然這公司成立了20多年，中國IT界元老級公司之一，IT界黃埔軍校bla bla的，依舊掩蓋不了自身轉型失敗，20多年了還是連15年級的企鵝毛都比不上。進入公司之后，聽了一番據老員工所說每年都要說的轉型演講，BOSS囑咐要有革命主義情懷，其實就是告訴你要錢沒門之后LZ被分配到了新開啟的一個互聯(lián)網應用項目組——X盤，做服務端研發(fā)。LZ雖然不是那種北大清華中科院或者藍翔高級技院出身的計算機-人士，好歹也是在公司-新-賽拿了狀元，逐漸坐穩(wěn)了在服務端核心研發(fā)的位置。慢慢的，這X盤有了個人模鬼樣，就想丑媳婦總得見婆婆一樣，開始在互聯(lián)網上內測起來。有時候程序猿就是這樣一種職業(yè)，手握著改變世界的力量缺要體會一系列孕婦生產時候的感覺，LZ表示當時自己的心態(tài)就是這樣的，看著我們一群人的兒子（or女兒）邁開第一步，走向了一個孕育中的市場。正逢拆哪里這個國家的某個墻抽了下，聞名全球的UPBOX被阻擋在了西太平洋的沿岸，我們的產品是第一個生于這片神奇的土地，長于這片神奇的土地的，自然而然就受到了不少人的關注，當然還有某高智商-一如既往的內斗。o- -，驗證碼出來了= =在這個長大的過程之中，作為這個X盤父母的我們這一票子程序猿就沒睡好過，神馬通宵維護啊，做足功課應付來自競爭對手的競爭。比如吧，開啟了UED功能之后，某位不愿意透露姓名的競爭對手H雇傭大量-在用戶反饋那里-帖子，造假新聞，弄得我們專人加班加點的-和給不明真相的群眾解釋。還有就是數字女大戰(zhàn)企鵝的時候，大面積-和企鵝一個戰(zhàn)線的我們公司的產品，當然也就包括了這個X盤，如此之類的。奇怪的是，在這么一個從上至下結構的公司，竟然上層對于我們培養(yǎng)X盤燒如此之多的錢無動于衷，甚至還有些鼓勵，我們以為我們成功了，他們認同了我們的努力，我們得到了我們應有的輝煌和榮譽，我們重新得到了其他兄弟子公司的尊重和認同。沒想到，這一切都是特么假大空的。在日報活用戶突破XX萬前后，大災變才剛剛開始。話說回來丟這里最主要的一點是熟悉我的人都看不到，恩LZ會倍感欣慰。其實在大災變之前原本就和WLK后期一樣，公司搬入新樓剛好整1年，每天吃喝嫖賭都有得包，日子過得滋潤和諧，接著就是不祥的預兆大規(guī)模的呈現(xiàn)出來。首先是樓上兄弟組山口山折騰了1年終于放了個屁出來，按照互聯(lián)網應用的角度來說，真特么屎一樣的結構，測試報告更加是貽笑大方。但是高層的意思是，做，還是得做，而且為了照顧這些老員工要在接口上套一層又一層的新套子，努力的兼容平臺軟件的接口，只不過你妹的這樣一來，還能算得上是互聯(lián)網應用么？接著就是大規(guī)模裁人的流言開始在公司四處流傳起來，每隔一天你會發(fā)現(xiàn)你身邊的某個熟悉的，甚至是一同來這里報道實習一步步走向正式員工崗位的兄弟，昨天還在裝東北腔搞笑，今天就連人帶電腦卷鋪蓋走人了，消失得一點痕跡都沒。漸漸的，大家接受了一個事實，寒冬來了，隨時隨地的都有可能被砍掉，遣散費？遣你妹的遣散費啊，默默的來，默默的走，就像沒有存在過一樣，不帶走一片云彩。LZ本以為這事影響不到X盤項目組，畢竟我們是目前勢頭最好的，一直穩(wěn)步在升，而且占有率也是很大滴，結果LZ的想法又一次的印證了江Core說過的那句話，too -，too -！某一天，樓上某總監(jiān)下來開始全面接手項目開發(fā)運營，過了不久，開始宣布北上計劃，換句話就是說，你要不跟我走，我保證你活，要不你就留下去死或者等人收尸。其實換誰誰都不樂意北上，工資漲幅連線性都算不上，物價的漲幅卻是指數級的，工作環(huán)境更差，最主要的一點是，丫的在這邊明明已經很好了為嘛還要北上？更讓人驚奇的是，核心研發(fā)竟然全部選擇了留守，當時LZ并不知道為什么，只知道商業(yè)上的出賣讓我們整個組，整個項目就想奴隸市場上的奴隸一樣被別人收購了，神馬合作，被某些程序猿出賣去做他小弟給別人打工罷了，于是乎，LZ也選擇了留下。這樣一來，除了那位程序猿直屬組員和二線開發(fā)，基本上所有的核心研發(fā)都留了下來。但現(xiàn)實就是這樣的，你看著你親兒子被人賣來賣去，你卻連個P都不能放出來，因為你沒有決策權。LZ還算比較幸運，被直屬上司帶到另一個新項目組去努力的培養(yǎng)下一個自己的骨肉。渾渾噩噩的到了今天，想著總算要到過年了，結果又一個噩耗傳來。X盤被拱手送給“兄弟“公司了。我X你妹的大菊花，本來每天就像用尸體組裝自己產出一樣的拼接以前自己寫過的代碼就甚為不爽，結果今天倒是被告知X盤項目拱手送出，還打著”合作"的名。好吧，合作是吧，天下有合作的時候拿著兄弟公司的代碼，在宣傳上擺出要搞死兄弟公司的態(tài)勢的么？注意LZ要表明的是，兄弟公司這套宣傳用詞，對已有的競爭對手毫無壓力，要傷害的只可能是上周剛吃了慶功飯的X盤項目組。吃飯歸來，說到這里，LZ突然想到了一個人，一個某山企業(yè)曾經的四大天王，某山企業(yè)的XX總監(jiān)，據一位不愿意透露姓名的S2同學爆料，從前這位總監(jiān)來到他所屬的樓層抓了大量壯丁開發(fā)一個新的系統(tǒng)，浪費了N多工時之后宣布放棄并入主X盤項目組。北上導致X盤項目組分裂那事，坊間傳聞亦為此總監(jiān)所為，把一票人的努力變成自己一個人的私有財產，也許也就朝廷能做得如此水平了。所以LZ也相信坊間傳聞，對于這次-亂斗，拱手送代碼與他人所為，亦為這總監(jiān)所推動執(zhí)行。繼續(xù)吐槽，從市場營銷的角度LZ表示最不能理解的就是某山公司內斗如此之重的原因。企鵝產品線再多，在開始菜單里面就一個文件夾，而某山公司的軟件基本每個都是獨立的，看得人蛋疼無比。就比如今天這個事件吧，某山網絡突然公開宣布最新大容量在線存儲系統(tǒng)，無論老的開發(fā)組成員和新的開發(fā)組成員一看就知道是我們X盤的源碼換了個名字就開始進軍這個市場。這把已經經營了1年的X盤擺在什么位置，這是對開發(fā)組成員和用戶的不負責。當然這事，恐怕也就只有某山公司才做得出來?，F(xiàn)在除了彷徨和憋屈，LZ表示真不知道這個公司給即將過年的X盤項目組成員都送來了什么樣的“年終獎”。沒有48個月年終獎就算了，沒有物資年終獎也算了，甚至在2倍甚至更多的工資誘惑下大家留下來唯一的期望就是自己所奮斗過的項目能有所作為，以后出去也能挺起胸脯說看，多少萬人在用我們的產品。而現(xiàn)在，從未有過作踐自己項目的事情正在發(fā)生，自己的源碼被拱手送人然后別人用-出來的東西像瘋狗一樣咬自己的兒子，真是只有某些下賤的程序猿才會作踐自己的代碼，也只有毫無頭腦的高層才會把辛苦一年建立起來的品牌再親手毀掉。答案 2：
關于-快盤和T盤合并問題相關的幾點事實：>T盤剛剛推出不久，快盤曾經發(fā)過一個公告：快盤和T盤以后將會合并。
T盤推出一段時間后，我在微博問-的@李鐵軍，他說會合并。后來這條評論被刪除了。
不久前，我在新浪微博問@快盤，得到回復說不會合并。
在快盤-群（6551017）問這個問題，工作人員的回答也是不會合并。
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