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像蘋果這種類型的企業(yè)(巨頭公司的強勢-將退休),如何解決繼任者的問題?

分類: 知識 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 04-07

閱讀 :423

像蘋果這種類型的企業(yè)(巨頭公司的強勢-將退休),如何解決繼任者的問題?2 個答案

答案 1:

這個問題存在,但更多是心理因素在起作用。有哪些已在一定軌道上的巨頭公司,真正因為-的卸任原因一蹶不振?能舉出幾個例子來,我們就有判斷了。

答案 2:

我從來不擔心jobs死掉對蘋果有致命的影響:1、首先從iPod的成功說起,iPod的成功經(jīng)常被歸結(jié)于某種偶然,某種流行,某種產(chǎn)品設計。但是我提醒大家注意的是,這樣一種被大家歸于流行時髦產(chǎn)品的東西居然流行了10多年,所以,它只是看著耀眼,我認為那不是成功的唯一原因,甚至最重要原因。2、我認為內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的積累是另外一種重點。蘋果現(xiàn)在是世界最大的音樂商店,最大的軟件商店,有望成為最大的書店之一。3、從jobs回到蘋果這些年來看,蘋果的技術(shù)路線沒有出過大問題。bsd的選擇很好,這也對現(xiàn)在iOS的興旺提供了很好基礎(chǔ)。等等等等,我也覺得jobs是蘋果的靈魂人物,但是我覺得這家公司已經(jīng)成熟,跟當年jobs一被趕走就失去靈魂不同,這家公司已經(jīng)有了自己的成熟的性格靈魂,除非遇到非常非常愚蠢的繼任者,否則5-10年沒有大問題。

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