分類(lèi): 知道 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 04-15

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如果喬布斯一直都是員工，99.99%的公司都不歡迎這樣的員工，你認(rèn)為呢？我有這種感覺(jué)，因?yàn)樗男愿瘢瑘?zhí)著，暴躁，追求細(xì)節(jié)。但是這些特征我敢保證99.99%的公司都不歡迎這樣的員工。你是老板，我相信你也不喜歡這樣的員工，想早點(diǎn)攆他走。你認(rèn)為呢？如果這是真的，又說(shuō)明了什么呢？公司不歡迎天才，天才就不應(yīng)該給別人工作，公司一直在尋找人才，但是有了人才卻一直排斥人才，是這樣的么？ 那么是不是也說(shuō)明了我們其中的一些人真的就不該像某些人所說(shuō)的一樣，努力工作呢？不應(yīng)該被那些專(zhuān)家影響如何去做如何去想呢？ 增加信息： 從下面”鄭常仁“的答案和評(píng)論可以看出來(lái)喬布斯技術(shù)并不行，而且不合群，傲慢，的確不適合于上班。但是他在上班的時(shí)候的確品質(zhì)不夠好，比如-與朋友合作而產(chǎn)生的資金，可能利用朋友的高技術(shù)得到老板的賞識(shí)，不做慈善等。但是他最終還成功了，獲得了很多人的認(rèn)同，尊敬。那么是否也說(shuō)明了，-的人真的不用去在乎某些道德問(wèn)題，最近的還有馬云，雷軍，再遠(yuǎn)點(diǎn)還有比爾蓋茨，但是他們的確成功了。這是不是教導(dǎo)我們真的沒(méi)必要那么在乎道德的問(wèn)題，我們很多有才能的人長(zhǎng)期堅(jiān)守公眾認(rèn)為的道德，或許不要去理會(huì)，反而能成功，似乎都是這個(gè)道理，勝者為王，敗者為寇，人們都不會(huì)在乎過(guò)程，最重要的是結(jié)果。道德真的沒(méi)必要去遵守，那只是一些沒(méi)有道德的人成功以后擔(dān)心效仿他們從而約束別人的武器么？我們到底應(yīng)該怎么辦呢？這類(lèi)光鮮的人其實(shí)非常的多。如果以上這些人都去遵守道德的人，請(qǐng)問(wèn)又有幾個(gè)能夠像現(xiàn)在這樣光鮮呢？何況揭露出來(lái)的只是我們都知道的，還有很多我們不知道的呢？那么到底如何做一個(gè)人呢？18 個(gè)答案

答案 1：

不要低估喬布斯作為普通員工的能耐。 即使是最年少輕狂的年紀(jì)，18 歲的他也順利地找到自己的第一份工作，在 Atari 謀得一職位，而且還是位列第 #40 位員工。須知道他當(dāng)時(shí)大學(xué)沒(méi)有畢業(yè)沒(méi)有學(xué)位沒(méi)有相關(guān)知識(shí)，在 Reed 學(xué)到的那點(diǎn)東西也完全對(duì)不上號(hào)，稍微能夠唬人的是他說(shuō)自己在惠普工作過(guò)。更讓你想不到的他很快從技術(shù)員升任為工程師。當(dāng)然你可以說(shuō)他運(yùn)氣好，幸得高人相助（喬布斯上的是夜班，他找經(jīng)常 WOZ 去給他幫忙 ）。但你不能否認(rèn)這都是他的能力。更別說(shuō)他后來(lái)還成功忽悠老板給他提供去德國(guó)公干的機(jī)會(huì)然后再去印度玩了一把，那可不是一兩天。 有些人天生是做將軍的命。但他作為士兵的時(shí)候，也未必會(huì)比別人差。 read morega-sutra/view...

答案 2：

有些人生來(lái)就注定不是當(dāng)士兵的，而是要當(dāng)將軍。如果沒(méi)當(dāng)上，可能造化還欠缺點(diǎn)；但該當(dāng)?shù)氖冀K是會(huì)當(dāng)上的，哪怕是被自己人排擠出局之后。

有些公司注定是不會(huì)偉大的。能偉大的始終是那一小部分特立獨(dú)行的豬。

答案 3：

我一直認(rèn)為當(dāng)老板和當(dāng)員工的本就不一樣，這樣的人遲早自己當(dāng)老板，公司不爽是其次，主要是他自己不爽

答案 4：

同樣一個(gè)人，在他爸爸和他兒子面前絕對(duì)是不一樣的，所以“這樣的員工”這個(gè)概念本身就有必要斟酌，他當(dāng)員工絕不會(huì)是那樣。

答案 5：

這種性格的人根本不可能去給別人打工看別人臉色，如果你真碰上這么一位，那他一定是沒(méi)睡醒。

答案 6：

1、舉一個(gè)似乎不恰當(dāng)?shù)谋扔?，但?xì)細(xì)想來(lái)很現(xiàn)實(shí)。 老子英雄，兒好漢。 解釋?zhuān)?老子，泛指公司BOSS類(lèi) ；兒，泛指打工者，創(chuàng)業(yè)族類(lèi)。 而他們需要的不僅僅是一個(gè)平臺(tái)施展自己，同樣的機(jī)遇也重要。 這里的平臺(tái)和機(jī)遇指的是APPLE公司的理念和創(chuàng)新！ 2、“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”的道理我想很多人都明白。 借用馬云在2011網(wǎng)上大會(huì)的的一段話，僅作參考： 喬布斯到中國(guó)一定死了，每個(gè)國(guó)家的土地，誕生的東西是不一樣的。近兩百年，美國(guó)的資本主義的發(fā)展，在那樣肥沃的土地上，長(zhǎng)出那樣的樹(shù)種，長(zhǎng)出那樣的企業(yè)，很正常。在中國(guó)改革-三十年中長(zhǎng)出這樣的樹(shù)，我們也很難得。 　　不學(xué)會(huì)欣賞自己，我們就很難超越別人。我沒(méi)敢說(shuō)我們到美國(guó)一定會(huì)贏，但是我們?cè)谥袊?guó)不輸。我認(rèn)為，喬布斯即便是全世界最有名的CEO之一，他到中國(guó)也未必會(huì)贏，我們不能這么去看問(wèn)題。 3、以下是個(gè)人愚見(jiàn)，如不當(dāng)之處，笑笑便是。 喬布斯帶給蘋(píng)果的是一個(gè)理念，帶給我們的是APPLE團(tuán)隊(duì)研發(fā)出來(lái)的一個(gè)有理念的產(chǎn)品（iP-one、ipad等）。喬布斯是個(gè)有思想的人，因?yàn)樗夷米约旱睦砟钊ジ淖兒芏嗳说睦砟?。喬布斯的離去很多人感到惋惜，不可厚非。但網(wǎng)上盛傳一些國(guó)人為之下跪的做法有點(diǎn)過(guò)了，現(xiàn)在雖然是言行自由，可一些言行是要經(jīng)過(guò)道德底線的。APPLE在中國(guó)賺取了過(guò)億美金，而一些國(guó)人還在為之驕傲？ 中國(guó)人沒(méi)錢(qián)嗎，中國(guó)很窮嗎？窮了自己的思想，富了他人的腰包。才是可悲之處！

答案 7：

汗，這個(gè)問(wèn)題還需要討論嗎？喬布斯就是這樣的人，如果做員工，有多少人不喜歡這樣的員工，和他本人有關(guān)系嗎？他的升遷取決于他自己?jiǎn)幔客耆Q于別人喜不喜歡他。話又說(shuō)回來(lái)，如果他真的做了一個(gè)好員工，一直在一個(gè)公司升遷起來(lái)，他還叫喬布斯嗎？他還有可能有這么強(qiáng)的創(chuàng)新能力嗎？他能調(diào)動(dòng)起這么多的資源去打造好產(chǎn)品嗎？在一公司做好員工的人不可能成為喬布斯啊。呵呵。這是兩種命運(yùn)，提問(wèn)的人不過(guò)抱著一種僥幸心理，認(rèn)為強(qiáng)人到哪里都會(huì)強(qiáng)，不可能的。

答案 8：

在提這種問(wèn)題前也該看看他的自傳 不看也該了解他在第一個(gè)公司雅達(dá)利的時(shí)候 確實(shí)是個(gè)不受歡迎的人 因?yàn)樗褪莻€(gè)怪人 性格也和人不一樣 孤僻又私自

答案 9：

一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)人一樣是有個(gè)性的，人的美德里有寬容和包容，如果一家公司也能做到寬容和包容，那么也許他能在這家公司也能做的很好。 只是要想讓一個(gè)人有這么大的寬容和包容有多難，讓一個(gè)企業(yè)這樣寬容和包容有多難，可想而知。所以不要寄希望與別人的寬容和包容，坦蕩的做自己吧。

答案 10：

沒(méi)有如果，這樣的人根本不會(huì)甘居人下

答案 11：

天才會(huì)把握住哪怕僅有的一次機(jī)會(huì) 便會(huì)獲得成功！

答案 12：

你認(rèn)為這樣的無(wú)賴(lài)喜歡做員工？他寧愿躺在沙發(fā)上和客戶(hù)談電話，拿錢(qián)錢(qián)，罵罵員工。他的目的是成功，他才不管你讓不讓他做老板呢。

答案 13：

下面的段話可能對(duì)認(rèn)識(shí)喬布斯，以及想象作為員工的喬布斯能有一定的幫助。“有些人天生是做將軍的命。但他作為士兵的時(shí)候，也未必會(huì)比別人差。”就有問(wèn)題了。未必差，但是一般人都不喜歡，不是么？何況是老板可能是因?yàn)楝F(xiàn)在喬布斯的情況才說(shuō)他當(dāng)初就認(rèn)為是天才呢？如果真的當(dāng)初認(rèn)為是天才的話，一定會(huì)好好合作，幫助的。而不是當(dāng)初嘲笑而丟掉那份大生意呢？ “也許，當(dāng)初在人們眼中，喬布斯是一個(gè)驕狂怪癖的家伙，并不討人喜歡。但我認(rèn)為，他是一個(gè)天才。”布什內(nèi)爾曾這樣回憶。 　　進(jìn)入雅達(dá)利的喬布斯做技術(shù)，每小時(shí)掙5美元。年輕的喬布斯傲慢自大，很不合群。他的技術(shù)主管奧爾康很賞識(shí)他，但不想因他影響團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，于是調(diào)整了他的工作，讓他只在晚上工作。 該段來(lái)源：weip-one/apple...

答案 14：

成功的定義有很多種。 像喬布斯這樣成功的人，也通常是狡猾的人。 劉邦 vs. 項(xiàng)羽，朱元璋 vs. 張士誠(chéng)；- vs. 老蔣，成功的人凡皆如此，狡猾是很重要的。

答案 15：

現(xiàn)在是個(gè)躁動(dòng)的社會(huì)，稍微有點(diǎn)能力的男人都會(huì)覺(jué)得自命不凡，就像稍微有點(diǎn)姿色的女人都覺(jué)得自己是世界上最美的女人的道理是一樣一樣的 。

答案 16：

所以他只能做老板

答案 17：

“不想做員工的老板不是好員工” 有些人注定不是員工，沒(méi)必要做這種員工的假設(shè)。就喬布斯對(duì)產(chǎn)品的追求，倒是一些老板們的需求。我看最不適合做員工的老板，是馬云。

答案 18：

別人的經(jīng)歷，不能用結(jié)果簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)?。?！

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