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如何將工作中零散的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化的整理?

分類: 知道 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 10-23

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如何將工作中零散的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化的整理?工作以后,很多知識(shí)的學(xué)習(xí)很是零散,碎片化程度頗高。相信很多同學(xué)在學(xué)校的時(shí)候沒有充分利用好時(shí)間,工作以后想利用時(shí)間了但是很少有整塊的時(shí)間可用。大多數(shù)時(shí)候,我們都是靠零散的時(shí)間來學(xué)習(xí)零散的知識(shí),如何才能有效地將零散的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化的整理是擺在我們?cè)S多人面前的問題?歡迎討論!6 個(gè)答案

答案 1:

知識(shí)經(jīng)常都是零散的,只有迫于壓力時(shí),人們會(huì)有動(dòng)力來進(jìn)行整理。 與其去尋找方法,不如去尋找壓力?!靖卑渍f,培養(yǎng)你的職場(chǎng)野心】 這種壓力的場(chǎng)景,可簡(jiǎn)單總結(jié)一些:

職業(yè)經(jīng)理人,做各種-外部的會(huì)議發(fā)言和演講

記者,要對(duì)某人或某事進(jìn)行采訪

公關(guān)廣告人員,去競(jìng)標(biāo)

忽悠型人才,去忽悠

答案 2:

最重要的一點(diǎn)是有目標(biāo),盡量向在自己的目標(biāo)前進(jìn),定期總結(jié)和反思: 1、養(yǎng)成隨時(shí)記錄的習(xí)慣,每周定期整理。 2、用思維導(dǎo)圖形成框架,每三個(gè)月左右花些時(shí)間,進(jìn)行反思和系統(tǒng)性整理。 3、盡可能做成流程或標(biāo)準(zhǔn)化的東西,來減少時(shí)間和提高效率 4、記錄自己的出錯(cuò),想出應(yīng)對(duì)辦法

答案 3:

xmind做思維導(dǎo)圖,按照思維導(dǎo)圖做word和ppt,打印成pdf。

答案 4:

我贊同及時(shí)總結(jié)和把握方向的看法。有總結(jié),才能積累,才能逐漸系統(tǒng)化;有方向,才不會(huì)分散精力,才不會(huì)廣而不精。相比較,及時(shí)總結(jié)更能起到好的效果。總結(jié)的過程,也是反思的過程,同時(shí)也能夠校正方向。

答案 5:

深有感觸!不過我個(gè)人最后針對(duì)這種問題的解決方法還是覺得不需要去特意的處理這個(gè)問題,該怎么樣還是怎么樣,但對(duì)于自己所最關(guān)注的地方或者技術(shù)一定得重點(diǎn)關(guān)注、遇到問題也得多了解為什么。畢竟一個(gè)人的時(shí)間精力是有限的。

答案 6:

現(xiàn)在大部分都使用智能手機(jī),可以把零散的知識(shí)記錄到如日歷or類似這樣的軟件(wunderlist),周末空閑的時(shí)候定時(shí)整理總結(jié),相信會(huì)有收獲
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