分類: 知道 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 10-17

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如果用人單位沒有支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，我是否受競業(yè)限制的約束？5 個答案

答案 1：

不受限制，因為用人單位先違約。

答案 2：

把題目原文輸入google，就可以得到你想要的答案：google.-k/searc-...就當回搬運工，copy&paste一下：《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償?！比绻萌藛挝徊患s定競業(yè)禁止經(jīng)濟補償金或不實際支付該經(jīng)濟補償金的，競業(yè)禁止約定條款對勞動者無效。

答案 3：

如果你簽署了競業(yè)協(xié)議，請回去找出這份協(xié)議看一下。如果你沒簽，那么隨便。

答案 4：

最簡單的答案：不受。

答案 5：

競業(yè)限制只適用于兩廂情愿簽訂的合約！

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