分類: 問答 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 08-07

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Quora 和知乎的盈利模式是什么？Google 盈利幾乎完全依靠 Ads, Facebook 也一樣, Quora 和知乎都沒有 Ads, 怎么盈利？16 個(gè)答案

答案 1：

很簡(jiǎn)單，招聘，知乎雖然看上去是一個(gè)微博+知道+論壇的三者結(jié)合體，但最重要的一點(diǎn)是記錄了用戶的行為，根據(jù)行為特征來去評(píng)估這個(gè)用戶是什么樣的人，從而對(duì)應(yīng)推薦精確廣告或招聘，例如我如果要在知乎招聘“無線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)”經(jīng)理，找到的人肯定比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站要多，質(zhì)量要高。

答案 2：

其實(shí)就“招聘”來說，在知乎上的企業(yè)，可能會(huì)比較需要費(fèi)神。因?yàn)樾畔⒘勘容^大，而且這種問答類的網(wǎng)站，確實(shí)還是有人是靠-知道那類COPY而來的。當(dāng)然，這只是很少的一部分。 而且，除非知乎推出能夠根據(jù)用戶所回答的問題、所提出的問題等經(jīng)驗(yàn)，推斷出一個(gè)人的“水平”，那么，對(duì)于企業(yè)的精準(zhǔn)人才投放，還是有一定難度的。 如果說，讓企業(yè)來做專場(chǎng)招聘，那么還會(huì)面臨一個(gè)很尷尬的問題，那就是薪水待遇的問題。比如應(yīng)聘者在很多問題中的回答都十分的有見解，而且深具可行性。那么，這樣的人才，要給多少錢才能讓其動(dòng)心呢？如果只是給一個(gè)普通職位的價(jià)格，那么是否太“侮辱”這樣的人才呢？如果是給一個(gè)高價(jià)格，那么勢(shì)必又帶來的是高期待，以及低數(shù)量。于是就仿佛走進(jìn)了一個(gè)怪圈一樣。 如果招聘的是普通人員，那么就用戶的基數(shù)來說，其競(jìng)爭(zhēng)力要照比智聯(lián)等傳統(tǒng)招聘網(wǎng)低很多。而如果說是可以更好的了解員工，這多少有點(diǎn)扯淡。大公司的每個(gè)職位，基本上都會(huì)有幾百上千的人去投遞，而HR往往只有幾人，最多也就十幾人。怎么去一個(gè)個(gè)的了解？ 所以，個(gè)人對(duì)與樓上有說知乎會(huì)以招聘為主要盈利手段的看法，不敢茍同。 PS: 除非知乎有另類的創(chuàng)新。 個(gè)人認(rèn)為，知乎的盈利模式，應(yīng)該是會(huì)仿照quora，跟著其腳步走，才能更穩(wěn)。穩(wěn)中求變，才能更好的生存。 而這類網(wǎng)站，因?yàn)槎际怯蓡栴}提出，所以主題會(huì)相對(duì)較為明確。那么從而也就引伸出，廣告的精準(zhǔn)投放會(huì)較為明確。 像一些與淘寶相關(guān)的問題，就很可能是淘寶店主，那么投放一些淘寶應(yīng)用的廣告之類的，就會(huì)比較容易帶來效益。 所以，個(gè)人還是認(rèn)為，做精準(zhǔn)廣告投放，可能性會(huì)比較大。

答案 3：

養(yǎng)肥了，挨個(gè)宰。

答案 4：

無

答案 5：

招聘想法很不錯(cuò)，頂一個(gè)。不過知乎用戶覆蓋面窄，一直都在做質(zhì)又要做量的道路上舉步維艱，光光一個(gè)招聘只能是杯水車薪。目前也沒想到什么好的盈利模式，常見的盈利模式都跟知乎的產(chǎn)品氣質(zhì)有沖突，先靠風(fēng)頭養(yǎng)吧，慢慢摸索。

答案 6：

知乎周刊說明知乎已經(jīng)在做媒體化的嘗試，知乎已經(jīng)有了很多原創(chuàng)性的內(nèi)容。這些內(nèi)容如果好好整理可以成為收費(fèi)的app軟件。但目前知乎仍比較小眾化。從小眾化網(wǎng)站升級(jí)為大眾化網(wǎng)站是盈利的關(guān)鍵。 記得以前知乎的員工強(qiáng)調(diào)過，知乎問題的答案主要來自專業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)。這是知乎的魅力所在。問題是，作為一種大眾化產(chǎn)品，答案需要做到標(biāo)準(zhǔn)化。在個(gè)性化答案和標(biāo)準(zhǔn)化答案之間如何保持一種平衡，也是知乎需要考慮的問題。 舉一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化答案的例子：怎么使用ipad?怎么把ipad的操作系統(tǒng)升級(jí)到ios5。這些問題對(duì)于專業(yè)人士而言太小兒科了，但代表了更多人的需求。比如說蘋果app商店中的標(biāo)配軟件有哪些？ 這些問題和知乎的高端氣質(zhì)顯然是矛盾的。但為了贏利，還是要放下身段。至于高端問題區(qū)，現(xiàn)在的問題之一是對(duì)用戶的激勵(lì)不夠。比如提問題的人和回答問題的人一樣重要。比如說一種分級(jí)機(jī)制。 Quora 和知乎真的有很大區(qū)別。硅谷的互聯(lián)網(wǎng)和風(fēng)投都非常發(fā)達(dá)，足以養(yǎng)得起Quora 這種高端網(wǎng)站。而知乎不是。知乎需要在大眾化市場(chǎng)和小眾化市場(chǎng)上兼營(yíng)。這是生存的需要。此外，知乎周刊應(yīng)該做出可以收費(fèi)的模式。每年選1000個(gè)最有價(jià)值的答案。

答案 7：

招聘的話不太靠譜，倒也能順帶。能帶來最大利益收獲的還是根據(jù)用戶的行為愛好投放精準(zhǔn)廣告。另外吸引住用戶再謀求發(fā)展也相當(dāng)靠譜。-=可能，可能+點(diǎn)子=金子。

答案 8：

在探索之中。

答案 9：

還在成形中吧...人多的地方都有機(jī)會(huì),只是知乎不是全-注冊(cè),也就是這樣覺得知乎魅力~愿意來

答案 10：

剛來 迷茫中。。。

答案 11：

有用戶，有數(shù)據(jù)的地方就有金子，挖不挖得起來是另一回事

答案 12：

Quora目前貌似只是從投資者那兒弄錢 Quora currently "earns" money from investors. It does not -ke income yet. quora/How-does...

答案 13：

當(dāng)Siri的語料庫

答案 14：

有了-，就有無限可能，有Idea人總會(huì)想出來賺錢的辦法，而且就算再相似的網(wǎng)站，盈利模式也不可能完全一樣。 -=可能 可能+點(diǎn)子=金子

答案 15：

靠風(fēng)投養(yǎng)

答案 16：

數(shù)據(jù)庫營(yíng)銷和內(nèi)容營(yíng)銷，關(guān)鍵是有高質(zhì)量的內(nèi)容和真實(shí)的用戶信息。

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