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答案 1：
這個無關(guān)緊要，按情況，盡量不寫。 如果非要折騰點什么，優(yōu)秀的HR在看到你的獎學金獲得經(jīng)歷，會下意識的認為你很刻苦，但可能不適合重要擔當?shù)墓ぷ鳌? 這是有調(diào)查的，一個班級里，成績在前幾名的，基本都無多大作為，倒是在十名左右到二十名之間的的人比較牛。具體不就多說了。答案 2：
我個人認為獎學金只能證明應屆生的學習能力，并不能代表一個人其他方面的能力。一般在考慮招聘對象是否符合崗位的要求，是要考慮這個人的綜合素質(zhì)的。因此，獲得獎學金并不能在應聘中顯示出有什么的優(yōu)勢！答案 3：
我自己面人的時候，從來不關(guān)心這個。可能是因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特性決定的。 其他行業(yè)不清楚是不是會關(guān)注一些。答案 4：
根據(jù)我的瞭解，在一些企業(yè)，獎學金是十分重要的，尤其是世界五百強和一些傳統(tǒng)的強大企業(yè)。他們在篩選網(wǎng)申材料的時候會把獎學金設(shè)為一項指標，如果沒有的話，電腦會自動過濾掉。所以有獎學金或者是競賽方面的獎金，最好都寫上去，一般不會扣分。答案 5：
對的，我最近在湖北很多高校招聘，（公司是軟件行業(yè)上市公司），獎學金，特別是國家勵志獎學金，我會格外注重，因為9月份去的，剛剛開學，學生簡單的算法都忘得差不多了，優(yōu)秀的說實話有還是有，但是少，但是我們招聘人數(shù)較多，其他，我就只能依據(jù)筆試題情況還行，簡歷如果有獎學金等會加以注重。 我們也認為，拿到獎學金至少表明他們的學習比較努力，而計算機學習課程里面也會有比如算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等課程。 當然了，如果他筆試很優(yōu)秀，那么沒簡歷都行。答案 6：
有會加分 沒有也不要緊的吧下一篇:大公司的選拔制度為何會失效？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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