IT 企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)和認(rèn)定一個人是否有能力勝任相應(yīng)崗位？@新浪科技：-詞霸CEO賈琳 @josep-jia 被曝虛構(gòu)工作經(jīng)歷，靠著一路造假當(dāng)上CEO。據(jù)Tec-web報道，他虛擬-經(jīng)歷面試進(jìn)了阿里巴巴，被阿里巴巴發(fā)現(xiàn)能力不濟(jì)后，以阿里巴巴工作經(jīng)歷進(jìn)入-，被發(fā)現(xiàn)能力不夠開除后，以阿里巴巴和-的工作經(jīng)歷，進(jìn)入了-排名前幾十名互聯(lián)網(wǎng)公司做CEO。t.cn/aYfbxw@于賢UC：有個真實(shí)段子，有個人從來沒有在-工作過，他虛擬-經(jīng)歷面試進(jìn)了阿里，被阿里發(fā)現(xiàn)能力不濟(jì)后，以阿里工作經(jīng)歷真正才進(jìn)入-，然后發(fā)現(xiàn)能力不夠開除后，以-及阿里工作經(jīng)歷，進(jìn)入了-排名前幾十名互聯(lián)網(wǎng)公司做CEO，目前還穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)淖鲋@個位置，成為業(yè)界傳奇。白鴉：你們太壞了，一群壞人！//@阿堅同學(xué)：是燈爺@喻策 開除的//@阿堅同學(xué)：賈琳靠一路造假做了-詞霸的ceo，-固然成了笑話，但始作俑者是-。由于-的不嚴(yán)謹(jǐn)，招聘的時候沒有做背景調(diào)查，才把我那寶貝徒弟從一位因能力不足被辭退的淘寶產(chǎn)品助理，變成了-的總監(jiān)。---------------------------------------如果消息是真，我心里有個疑問，IT企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)和認(rèn)定一個人是否有能力勝任相應(yīng)崗位？看學(xué)歷？還是看經(jīng)歷？前有唐駿學(xué)歷造假，后有賈琳虛構(gòu)經(jīng)歷，而且還都能坐上比較高的職位。這應(yīng)該是嚴(yán)重的誠信和道德問題？還是具有-社會主義特色的敲門磚而已？1 個答案
答案 1：
定義盡可能量化的合格指標(biāo)，看對方是否符合。學(xué)歷資歷只能做參考。
