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為什么

如何最大化調(diào)動(dòng)部門員工的工作主動(dòng)性、積極性,發(fā)揮每個(gè)人的潛能?

分類: 為什么 常識(shí)詞典 編輯 : 常識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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如何最大化調(diào)動(dòng)部門員工的工作主動(dòng)性、積極性,發(fā)揮每個(gè)人的潛能?老板最近一直在我面前強(qiáng)調(diào):想辦法調(diào)動(dòng)部門員工的工作主動(dòng)性,積極性,發(fā)揮每個(gè)人的潛能巴拉巴拉巴拉。但問題是:給大家的薪水真的不盡人意在物價(jià)通漲的今天,這么點(diǎn)薪水,讓大家很積極的投入工作真的有點(diǎn)難度;其實(shí)最難的是轉(zhuǎn)變每位同事的思想,讓每位都能樹立“為自己打工”的理念,真的不是容易的啊。真希望有高人能指點(diǎn)一二1 個(gè)答案

答案 1:

搞個(gè)好的績(jī)效,從福利關(guān)懷出發(fā),如果不能夠加薪,就站在員工的角度找出問題到關(guān)鍵,再叢人事角度找出解決辦法,說服老板再推銷給員工

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