分類: 公共安全 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-25

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童工顧名思義就是兒童工人，也就是指的年齡不夠的工人，但其實在找工作的時候童工并不受歡迎，因此就出現(xiàn)了有些童工瞞報年齡應(yīng)聘的現(xiàn)象，今天來給大家安利下童工的法定年齡界限。 童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。我國《勞動法》第15十五條規(guī)定，禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。該法第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”因此，童工是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定：第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。童工一般指的是年齡不夠十六周歲的，在單位或者個人創(chuàng)業(yè)地等發(fā)生勞動關(guān)系的兒童，其實勞動法中對于童工是禁止單位招聘的，一旦雇傭了童工就屬于是違反勞動法的行為，是要接受懲罰的。

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