分類: 百科 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 03-11

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投資銀行的員工為什么永遠熬夜？9 個答案

答案 1：

中國和美國的投行員工熬夜原因和情況不同 本質上，在一定程度與水準以上的投行，提供的服務基本同質 在美國，行業(yè)已經細分到一定程度，關于公司的很多信息披露足夠透明，而且公司本身對于金融都足夠了解 所以任何投行要想爭取公司的業(yè)務，都真正需要有自己獨特的想法以及對公司的真知灼見 在每個pitc-之前，都需要有大量準備工作 此外，正是因為美國行業(yè)細分到一定程度，所以junior員工參與的工作非常瑣碎。 這個行業(yè)一般來講，對于一個ego很大的junior banker而言，為了在心理上體現自身實際并不重要的價值，他們會把注意力以及時間放到一些無關緊要的細節(jié)上，以此肯定自己的professionali- 在中國，投行贏取業(yè)務，利用更多的，是公司本身與金融行業(yè)從業(yè)人員之間的不對稱，簡而言之，就是“忽悠” 中國投行員工的熬夜，更多是因為過去三十年確實積攢了太多的好企業(yè)，缺乏適當的融資渠道與激勵機制，而這幾年中國經濟的迅猛發(fā)展，又在不斷誕生新的有上市潛質的企業(yè)。 簡而言之，就是有太多的好企業(yè)需要“忽悠”...

答案 2：

既然如此，衍生出一個問題就是，如果投行分析員熬夜是做N件事，為什么不以一半工資雇傭兩個分析員，讓每人做N/2件事？回答很多樣。我說一種答案。這涉及到投行的成長曲線。一般來說，從最底層的分析員做起，一個好的投行從業(yè)人員順利的話需要10年左右時間成為Managing Director("MD")，MD的主要職責是與大型企業(yè)的高管(如董事長，CEO，CFO)打交道，拉來項目并保證項目的順利執(zhí)行。而在一般的大型企業(yè)，一個好的從業(yè)人員從最底層做到公司的CEO或CFO，一般來說需要的時間遠超過10年，20年甚至30年。所以，MD和公司高管的閱歷/認知平均來說是不對等的，而客戶，即公司高管往往期望投行能提供一些所謂對行業(yè)對business的insig-t，因此解決的辦法就是投行通過加班熬夜，一個人干兩個人活來提高個人的閱歷和認知。

答案 3：

因為客戶是不會晚上上班的，所以只有白天才能和客戶開會溝通，溝通完了晚上回去寫書面材料第二天一早就要講

答案 4：

1、任何行業(yè)都由人構成。投行是打工行業(yè)里最賺錢的，而賺錢的行業(yè)會吸引各種人，然后優(yōu)勝劣汰，夠聰明肯拼命的留下來，于是肯拼命的文化慢慢積淀下來了。2、如果問題特指投資銀行部（IBD），那么IBD是典型的乙方，跟著客戶的sc-edule打轉，時間安排不靈活，自然容易熬夜。

答案 5：

因為錢不等人，機會稍縱即逝~

答案 6：

他們賺得錢多，付出的就多。

答案 7：

做為投行底層員工。投行在有效率的加班的情況下，其成因個人認為如下：白天正常上班時間需要與企業(yè)溝通、調查、了解情況。因為所做項目的企業(yè)人員除了負責人之外一般是不會晚上加班的，所以白天的大量時間都要用來與相關員工進行溝通，搜集材料。那么對這些白天收集到的材料就需要晚上加班來消化、加工，并付諸于文字。夜晚加班多是在總結資料，并對第二天需要的材料做基礎搜集，除此之外還要做好memo、表格等文件，第二天可以第一時間將工作實施下去。就ipo業(yè)務來說，投行人員必須和時間競爭。隨著時間的推移，問題會越來越多。當盡職調查的業(yè)務以一種低速率的模式運行的時候，多數企業(yè)會逐漸隱瞞一些事實，會對保薦工作帶來巨大的困難并承擔更高的風險。所以必須以一種類似于突擊的方式找到企業(yè)的問題所在，使投行的風險最小化。

答案 8：

錢不等人的回答很對，這是唯一的原因。如果不是為了趕工期，任何工作都可以每天8個小時慢慢干。一個交易可能必須趕在某某天之內完成，完成就有一大筆錢，錯過一天要么就沒錢，要么就價格相差很多。這種時候趕工是唯一的辦法。如果交易太多了，就會發(fā)現天天都在趕工。

答案 9：

因此他們邊際產出變化幅度較大。如果你是鞋廠工人，每多加班一小時，對于公司的效益基本是穩(wěn)定的。但是如果你是投行，空閑期產生的價值可能很低，但項目關鍵期產生的價值巨高，因此，加班就是一種最優(yōu)選擇。

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