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答案 1：
處理這種事情，我的經(jīng)驗是，要以男人的方式解決1、促膝長談，喝酒，誠意交流，敞開心扉站在雙方的立場說出想法2、了解他對此事的態(tài)度以及他的處理意見，充分尊重對方的意見，要十分清楚他想要的是什么，錢OR地位OR自由3、衡量自己的方案，是否貼合了你伙伴的需求，是否公平合理，適當?shù)臅r候，可以考慮吃點虧，但別丟失原則4、該和則和，該分則分，哪怕?lián)p失一些錢財。團隊的團結(jié)和積極上進，是成敗的關(guān)鍵答案 2：
先找原因，是你的原因，還是生產(chǎn)關(guān)系、制度的原因，還是他的原因?？傊艉茈y改變現(xiàn)狀，就快刀斬亂麻，趁早分開，重新打造團隊。答案 3：
我就遇到這樣的事情，沖動的時候，覺得股份什么的沒有什么關(guān)系，就約定好和合伙人每人50%，后來才發(fā)現(xiàn)大家都不上心，出錢的時候也不想出。所以教訓(xùn)是公司的股份的分配一定是嚴肅的，我現(xiàn)在就自己獨資注冊了新公司，合伙人只有試用之后才會給股份。答案 4：
尋找他開始墮落的原因，可能是公司的方針或事情讓他不爽或者是他公司里面找不到他自己的定位先了解，后決定如果實在無法挽回盡快拆伙以免受到影響，而且還可以留一線，日后好相見答案 5：
還是用心找原因吧...既然能夠成為合伙人，那之前一定是由可合作的前提的?？纯船F(xiàn)在是不是由于環(huán)境或者境遇變了，導(dǎo)致人變了....總之，找到原因就不難解決了。實在找不到原因，還是快刀斬亂麻吧...合伙人不給力，對創(chuàng)業(yè)團隊是很大的打擊...答案 6：
好好溝通唄，當初為什么合伙的，錢還是資源，或者僅僅是關(guān)系好一時沖動，如果是錢，趕緊散，找別的辦法；如果是資源，看看是否可取代。反正不管怎樣，都好好談?wù)劇?答案 7：
合伙人出現(xiàn)這種情況，合作的根基就動搖了，長談什么的無法解決問題，只有拆伙。但是，很難解決股份和公司所有權(quán)的問題，總不能都像facebook似的，用新的投資協(xié)議騙合伙人。期待有高人對于怎樣與合伙人拆伙，給出一個理想的解決辦法。下一篇:MARVEL 公司的 LOGO 字體是什么？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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