分類: 百科 常識詞典 編輯 : 常識 發(fā)布 : 08-25

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如何讓應(yīng)聘者面試的時候不緊張，展現(xiàn)自己真實的水平參與了幾次測試人員的面試，領(lǐng)導(dǎo)給我的建議是通常從事IT工作的特別是應(yīng)屆生在面試的時候都會比較緊張，面試的表現(xiàn)與真實水平有一定的差距，所以我們在面試的時候要盡量讓被面試的人放松，回頭我總結(jié)了下，發(fā)現(xiàn)自己在給別人面試的時候可能過于嚴(yán)肅，在一定程度上反而增加了對方的緊張度，請問具體應(yīng)該如何和應(yīng)聘者溝通，制造輕松的氛圍？1 個答案

答案 1：

從我被面的經(jīng)驗來看，面試官的態(tài)度很重要，笑臉可以讓我放松很多。面試也不宜一見面就讓自我介紹，先和應(yīng)聘者寒暄幾句，先讓對方知道你了解到的關(guān)于面試者的信息。自我介紹時表現(xiàn)出一點贊賞，增加面試者的信心。面試問題如果一個接一個的問，氣氛一般會很緊張，可以問完一個問題，讓應(yīng)聘者介紹下自已的一些生活經(jīng)歷、對某些問題的看法之類-性的問題，盡量讓對方多說，既能緩解氣氛，又能全面了解應(yīng)聘者。

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